KONTEXT-KOMPETENZEN (PERSPECTIVE)
Die nachfolgenden Elemente helfen übergeordnete Aspekte der Projektarbeit mit den Unternehmensziele und regulatorischen Vorgaben im Einklang zu bringen. Hierbeit ist es besonders wichtig das Projekt nicht isoliert, sondern in Wechselwirkung mit anderen Projekten und Projektbeteiligten zu betrachten.
- Strategie
- Governance, Strukturen und Prozesse
- Compliance, Standards und Regularien
- Macht und Interessen
- Kultur und Werte
PERSÖNLICHE UND SOZIALE KOMPETENZEN (PEOPLE)
Bei diesen Kompetenzen geht es um den Menschen als das Zentrum des Projektgeschehens.
- Selbstreflexion und Selbstmanagement
- Persönliche Integrität und Verlässlichkeit
- Persönliche Kommunikation
- Beziehungen und Engagement
- Führung
- Teamarbeit
- Konflikte und Krisen
- Vielseitigkeit
- Verhandlungen
- Ergebnisorientierung
TECHNISCHE KOMPETENZEN (PRACTICE)
Diese Elmente beschreiben Techniken und Tools, um das Projekt aufzusetzen und zum Erfolg zu steuern.
- Projektdesign
- Anforderungen und Ziele
- Leistungsumfang und Lieferobjekte
- Ablauf und Termine
- Organisation, Information und Dokumentation
- Qualität
- Kosten und Finanzierung
- Ressourcen
- Beschaffung
- Vertragsrecht
- Planung und Steuerung
- Chancen und Risiken
- Stakeholder
- Change und Transformation